厂里十年没买社保没签劳动合同-厂里十年没买社保没签劳动合同有赔偿吗(2022更新中)

可以用单位未交社保为理由，要求单位支付经济补偿十个月工资。前提是，你有证据证明你在这个单位工作十年。根据《劳动法》的相关规定，劳动合同书多久一签用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决厂里买的社保怎么查询，劳动合同中的自评无果的情况下，申请劳动仲。

三、公司没有与你签订劳动合同，在规定的工作期间内，你可主张双倍工资的请求权。第四、公司没有给你购买社保，怎么样让企业和你解除劳动合同你可以要求其补交或把对应金额的款项补偿给你。第五、工作十。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼。

签的劳动合同自己没有

签的劳动合同自己没有? 1、《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，如果不钱劳动合同应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者。我在厂里工作十年前5前没后签劳动合同，后来厂里成立公司并换了厂址，然后签了劳动合同工作十年单位一直没有交社保，公司没有给我买社保，现在离职了能申请前5年的经济补偿金吗? 展开四川成都- 劳动纠纷 20。

工作近十年，没签劳动合同，没缴养老保险…… 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者。可以以未缴纳社保为由提出解除合同，要求单位支付经济补偿金，未缴纳的社保可以去劳动监察投诉要求补缴。 杨雨婷律师 2021.05.20 13:21 咨询我 单位不交社保，员工可以随时解除劳动。

10年没签劳动合同赔偿

10年没签劳动合同赔偿 有补偿，毕业生签假劳动合同怎么收集证据正式在编人员需要签劳动合同吗首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等。当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下，可以通过以下途径解决:1、和公司人资沟通;2、当地的劳动仲裁;3、当地申请诉讼 找法。